(目的)

第1条　この要綱は、長与町職員人事評価実施規程(以下「規程」という。)第15条の規定に基づき、人事評価の評価結果(以下「評価結果」という。)に対する苦情相談の処理に関し、必要な事項を定めるものとする。

(相談窓口)

第2条　規程第15条第2項の苦情相談の申し出の受付及び相談に応じるため、苦情相談窓口(以下「相談窓口」という。)を総務部総務課に置く。

(苦情処理委員会の所掌事項)

第3条　長与町人事評価苦情処理委員会(以下「苦情処理委員会」という。)は、被評価者からの苦情相談の申し出に関し、次に掲げる事項について審議する。

(苦情処理委員会の組織)

第4条　委員会は、委員長及び委員で構成する。

(苦情処理委員会の会議)

第5条　委員会の会議(以下「会議」という。)は、委員長が招集し、委員長がその議長となる。

(会議における関係者の出席)

第6条　苦情処理委員会は、委員長がその審議上必要があると認めるときは、審議に関係のある者の出席を求めて意見を聴くことができる。

(苦情対応の結果通知)

第7条　苦情処理委員会は、苦情相談を申し出た被評価者(以下「申立人」という。)及び申立人の評価者に対して、別に定める長与町人事評価制度実施マニュアルの様式により、審議の結果を通知するものとする。

(再評価)

第8条　前条に規定する通知が再評価を要する旨のものであるときは、当該通知を受けた評価者は、直ちに申立人についての再評価を行い、その結果を当該申立人に開示するとともに、総務部総務課長に提出するものとする。

(不利益取扱い)

第9条　人事評価に携わる者は、被評価者が苦情相談を申し出たことにより、不利益な取扱いをしてはならない。

(庶務)

第10条　苦情処理委員会の庶務は、総務部総務課において処理する。

(その他)

第11条　この要綱に定めるもののほか必要な事項は、町長が別に定める。